MESLEK
Meslek, insanlara yararlı mal ya
da hizmet üretmek ve karşılığında para kazanmak için yapılan,
belli bir eğitimle kazanılan sistemli bilgi ve becerilere
dayalı, kuralları toplumca belirlenmiş etkinlikler bütünüdür.
MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİM
Mesleki ve teknik eğitim;
toplumsal hayatın her alanında ihtiyaç duyulan mesleklerde
kalifiye teknik elemanlar yetiştirilmesi için gerekli bilgi ve
becerilerin verildiği eğitimdir.
Mesleki ve teknik eğitimin
amacı, toplumun hedefleri ve iş çevrelerinin talepleri
doğrultusunda bireylere belirli bir mesleğin gerektirdiği
bilgi, beceri ve uygulama yeterliliklerinin kazandırılmasıdır.
MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİMİN TÜRKİYE’DEKİ
YERİ
2005 yılında AB içinde yapılan
bir araştırmada velilere "zorunlu eğitimi tamamlamış
öğrenciye, genel mi, meslek eğitimi mi tavsiye edersiniz?"
sorusu yöneltiliyor. İngiltere, Fransa, Finlandiya, Hollanda
gibi gelişmiş ülkelerde yaşayanlar yüzde 70 gibi büyük bir
çoğunlukla mesleki eğitim derken bu oran Türkiye’de çok
aşağılarda kalmaktadır.
İş piyasasına girenlerin çoğunun
mesleki bir eğitimi yok. Mesleki eğitim almayan kişiyi
piyasada yetiştirmek de oldukça zor. Yani sadece genel lise
eğitimi almış insanlar işgücü verimliliğini arttıramıyor.
Üniversite mezunlarının çoğu
hayallerini kurdukları işlerde çalışamamaktadırlar. Memuriyete
geçenler ve güçlü şirketlerde işe girenler üniversiteden mezun
olanların mutlu azınlığını oluşturuyor.
Türkiye 10 yıllık perspektif
içinde AB’ye tam üye olacaksa, ekonomide güçlü ve yapısal bir
dönüşüm gerçekleştirmek zorunda. Bu dönüşümün temelinde de
verimlilik ve katma değeri yüksek ürünler üretmek ve ihraç
etmek yatıyor. Bu hedefe ulaşabilmenin en önemli ön
koşullarından biri, vasıflı işgücü.
Meslek
Seçimi Nedir, Neden Önemlidir?
İnsan hayatının en önemli dönüm
noktalarından birisi olan meslek seçimi insanın yaşam
biçiminin de seçilmesi demektir.
Bireyin gelecekteki yaşam tarzının belirlenmesinde dönüm
noktası olan mesleki tercihini yaparken doğru ve isabetli
karar vermesi gerekmektedir. Çalışmanın tüm hayatımızdaki
yerini göz önüne aldığımızda çalışma hayatımızın kalitesinin
ve çalışma adına yaptığımız faaliyetlerin bireysel
mutluluğumuza doğrudan etkisi vardır. Dolayısıyla çalışma
hayatında ve özel hayatımızda mutlu olmanın, iyi bir kariyer
elde etmenin ilk adımı da kişiliğimize uygun meslek seçiminden
geçer.
Mevcut durumu incelediğimizde kendine uygun meslek seçmiş olan
bireylerin toplumda işlerini severek yaptığını, mesleğinde
ilerlediğini böylece hem coşkulu hem mutlu hem de verimli
olarak yaşamlarını sürdürmekte olduğunu görmekteyiz.
Buna karşılık seçtikleri meslek, yetenek ve ilgilerine uymayan
kimselerin çalışmaya karşı isteksiz, işe devamsız, verimi
düşük yeniliklere direnen ve her zaman mesleklerini değiştirme
gayreti içinde olduklarını görmekteyiz. Bu da hem çalışan, hem
de işveren tarafından çalışma hayatında istenmeyen bir
durumdur. Bunun için meslek seçmek hayat biçimini seçmek
demektir. Öyleyse gerçekçi ve doğru seçim yapmak zorundasınız.
• Ben neler yapabilirim?
(Bireyin yeteneklerinin belirlenmesi)
• Ben neleri yapmaktan hoşlanırım? (İlgi alanlarının
belirlenmesi)
• Karakterim nasıl? (Kişilik özelliklerinin belirlenmesi )
• Ben ne istiyorum? (İş değerlerinin belirlenmesi)
• İlgi duyulan mesleklerin incelenmesi.
» Meslek mensuplarının yaptığı temel faaliyetler,
» Çalışma ortamı,
» Çalışma koşulları,
» Çalışanlarda aranılan nitelikler,
» Mesleğe hazırlanma,
» İlk işe giriş,
» Meslekte ilerleme,
» Kazanç,
» İş bulma olanağı ve mesleğin geleceği,
» Mesleğin gerektirdiği nitelikler vb.
Birey kendi özellikleri ile
mesleğin özelliklerini eşleştirerek kararını oluşturabilir.
Üzerinde durulacak temel nokta "Bireyin kendini olmak istediği
gibi değil olduğu gibi" objektif olarak tanıması ve ilgi
duyduğu mesleği de olumlu, olumsuz özellikleriyle tanımasıdır.
"Ben ne kadar çok kazanabilirim?" yerine "Ben hangi işi en iyi
şekilde yapabilirim?", "Hangi ortamlarda ve koşullarda
çalışmaktan mutlu olurum?" sorusuna cevap vermesi ve hayattaki
mutluluğu yakalamak için ilk adımı doğru atması önemlidir.